新潟県「ハッピー・パートナー企業」の取り組み

2009年10月、新潟県支援の「ハッピー・パートナー企業」に登録し、今後ますますワーク・ライフ・バランス実現と女性社員の育成・登用について積極的に取組んでいくことといたしました。

当社の主な取組内容

1. 人事考課基準を明確にし、性別にとらわれない成果に基づいた評価の実施
2. セクハラ防止マニュアルや両立支援制度について社員専用ホームページに掲載
3. ノー残業デーの実施や計画的付与制度の導入等有給休暇取得の推進

新潟県 ハッピー・パートナー企業サイト
http://www.pref.niigata.lg.jp/danjobyodo/1208106072710.html