「一般事業主行動計画」
（女性活躍推進法）

一般事業主行動計画（女性活躍推進法）

女性が職場で能力を発揮し活躍できる環境を実現するため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2022年4月1日から2025年3月31日

内容

意識改革、キャリアアップの機会を提供することで、管理職および将来の管理職候補となる女性社員の増加を目指し取り組むもの。

目標	管理職および将来の管理職候補となるマネジャー以上に占める女性社員の割合を15％以上にする。
取組内容	2022年5月～ 女性社員に管理職(キャリアアップ)に対する考え方をヒアリングし現状を把握する。 現状の課題からワーキンググループを立上げ、女性社員の意識改革を図る。 管理職に女性社員に求めることをヒアリングし、現状を把握する。 2022年6月～ 女性社員の意識改革および育成を図るための研修を開始する。 2023年1月～ 本年度の取組状況の評価から次年度の取組内容を策定する。
実施時期	2022年4月1日～2025年3月31日